Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Понятие и виды дисциплинарной ответственности работника

Купить Гарантия
Код работы: 34579
Дисциплина: Юриспруденция
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6598
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:

Введение 3
1 Общая характеристика трудовых правоотношений 5
1.1 Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений 5
1.2 Понятие, субъекты и объекты трудовых отношений, виды и особенности трудовых отношений 8
2 Сущность и классификация дисциплинарной ответственности в сфере трудовых отношений 14
2.1 Дефиниция и признаки дисциплинарной ответственности работника 14
2.2 Общая и специальная дисциплинарная ответственность работника 20
Заключение 26
Список использованных источников 28

   
Отрывок: Введение

Актуальность темы настоящего исследования обусловлена важностью и значимостью института дисциплинарной ответственности работника в системе трудовых правоотношений.
Трудовые правоотношения в самом общем смысле представляют собой основанное на юридических нормах взаимодействие работодателя и работника в процессе выполнения возложенных на последнего трудовых обязанностей. Каждая из указанных сторон трудовых правоотношений обладает специфическим правовым статусом, включающим в себя набор прав и обязанностей, обусловленных нормами трудового законодательства.
Соответственно, ненадлежащее исполнение работодателем или работником своих обязанностей влечет наступление ответственности. Одним из видов ответственности работника является дисциплинарная ответственность […]

1 Общая характеристика трудовых правоотношений

1.1 Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений

Основополагающим нормативным актом, регулирующим правоотношения в трудовой сфере, выступает Трудовой кодекс Российской Федерации (далее по тексту работы – ТК РФ) . Безусловно, наиболее важные положения о труде содержатся в Конституции Российской Федерации, однако конкретизация этих положений и, главное, система правовых механизмов, обеспечивающих реализацию конституционных установлений, определяется именно на уровне ТК РФ.
По сути, в этом и заключается сущность конституционно-правового регулирования общественных отношений в любой сфере, когда Конституция лишь устанавливает общие положения (право на труд, принцип свободы труда и т.д.), однако само по себе прямое регулирование конкретной сферы общественных отношений - в данном случае трудовых – практически невозможно по причине отсутствия в Конституции массива конкретизирующих […]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Понятие и основания уголовной ответственности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТУСУР
Просмотры: 7204
Тема: Управление корпоративной социальной ответственностью Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5062
Тема: Порядок ведения бухгалтерского учета и проведение анализа финансового результат деятельности общества с ограниченной ответственностью Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3780
Тема: Научная деятельность с точки зрения этической ответственности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МарГУ
Просмотры: 6535
Тема: Институт административной ответственности в системе административного права Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 9421
Тема: Проблемы привлечения к административной ответственности за нарушение законодательства об обороте алкогольной продукции Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 6672

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »