Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Гендерные аспекты управления

Купить Гарантия
Код работы: 18192
Дисциплина: Социология
Тип: Курсовая
Вуз:КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6895
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГЕНДЕРНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ В УПРАВЛЕНИИ 5
1.1 Понятие «гендер» в современной социологической науке 5
1.2 Гендерный подход в управлении персоналом 8
1.3 Особенности управления женским коллективом 12
1.4 Особенности управления мужским коллективом 15
1.5 Особенности женского и мужского подхода к управлению 16
2 ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ 19
2.1 Основные тенденции гендерных различий в современной России 19
2.2 Особенности развития карьеры женщин-менеджеров в России 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28



   
Отрывок: Интересоваться и серьезно заниматься вопросами гендерного равенства во всем цивилизованном мире начали достаточно давно. Гендерная политика – это важное направление работы многих ученых и политиков в настоящее время. Женщины и мужчины населяют планету примерно в равном соотношении и имеют равные интеллектуальные способности, однако права у них не всегда и не всюду равные.
Времена матриархата давно ушли в прошлое, и сегодня очень часто именно женщины не получают доступа ко многим правам и свободам. Исследования в данном направлении показали, что в странах с равными правами для обоих полов все хорошо и с экономическим развитием. А в государствах, где права женщин в большей или меньшей степени ущемляются, очень заметно экономическое отставание. Конечно, это не основная причина, однако сильная зависимость от отношений к «слабому» полу здесь имеет место.
Во многих странах Азии и Африки девочек не пускают в школы, а женщинам не дают доступа к высокооплачиваемым должностям или за ту же работу платят значительно меньше. В некоторых слаборазвитых странах женщина считается собственностью мужа и обязана выполнять большую часть работ по дому и на земле. В то время как мужчина большую часть заработка тратит на свои развлечения. Во многих странах женщины ограничены в юридических правах (право голоса на выборах, права на детей и другие), а также не допускаются в политику. Решать эти и другие гендерные проблемы призвано большое количество общественных организаций по всему миру. Регулярно проводится большое количество кампаний, направленных на прекращение ущемления прав женщин во всех странах. Однако большую роль здесь играют традиции, которые передавались из поколения в поколение и которые почти невозможно перебороть. Поэтому о скором решении существующих проблем речь не ведется.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Совершенствование управления маркетингом в сфере здравоохранения ООО “Здравгород" Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 7211
Тема: Оценка эффективности взаимодействия органов местного самоуправления с образовательными и дошкольными образовательными учреждениями Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: НЭПИ
Просмотры: 7619
Тема: Функции государственного управления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АЭЮИ
Просмотры: 6720
Тема: Совершенствование управления финансами в жилищно-хозяйственной организации на примере ООО УК «Жилхозяйство» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4804
Тема: Совершенствование нормативно-методического (и правового) обеспечения сис-темы управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 4797
Тема: Конституционные основы местного самоуправления в России Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МОСИ Йошкар-Ола
Просмотры: 6172

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »