Пути совершенствования кадровой политики производственного предприятия |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 31276 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ИУиБ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 5819 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики производственного предприятия 5 1.1. Понятие и сущность кадровой политики 5 1.2. Критерии и показатели оценки эффективности кадровой политики 15 1.3. Современные успешные практики эффективности кадровой политики 20 Глава 2. Анализ современного состояния кадровой политики в исследуемой организации 29 2.1. Краткая характеристика организации 29 2.2. Анализ влияния кадровой политики на экономическое состояние организации 36 2.3. Недостатки, выявленные в ходе анализа кадровой политики предприятия 46 Глава 3. Основные направления совершенствования кадровой политики в исследуемой организации 55 3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 55 3.2. Экономический эффект предложенных мероприятий 66 Заключение 68 Список использованной литературы 70 Приложение 1 75 Приложение 2 76 Приложение 3 77 Приложение 4 78 Приложение 5 79 Приложение 6 81 |
|
Отрывок: |
Целенаправленное и системное развитие персонала современного предприятия является важнейшим фактором его функционирования, особенно в условиях рыночной экономики, предъявляющей высокие требования к уровню организации всех внутрифирменных процессов. Эта работа представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, развитие персонала – это синтез множества средств и способов подготовки управленческих решений и обеспечение их исполнения. Рыночные отношения предоставляют достаточные возможности для эффективного функционирования предприятия, но реальное положение дел в экономическом секторе, особенно в условиях финансово-экономического кризиса, часто сводит на нет все усилия в данной сфере. Вместе с тем, даже в таких трудных условиях постоянно осуществляется поиск путей повышения эффективности деятельности организации в целом и по отдельным ее направлениям. При этом переход к современным, инновационным технологиям в области управления деятельностью любой компании невозможен без эффективного использования возможностей, заложенных в каждом работнике. Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики производственного предприятия 1.1. Понятие и сущность кадровой политики В экономической науке и практике еще в прошлом столетии произошло замещение концепций развития организации, обусловленное изменениями в социальном, техническом, экономическом состоянии общества. Длительное время здесь господствовал технократический подход (1950-1960 гг.), для которого характерно введение рациональных процедур управления кадрами, формализованных систем оплаты труда, а также усиление внешнего контроля. В рамках технократического подхода труд рассматривался как индивидуальная деятельность, не требующая проявления инициативы, творчества и высокой квалификации на рабочем месте. Руководство предприятий на этом этапе осуществляло по большей части административно-распорядительные и учетно-контрольные функции. Наиболее распространенной формой комплексной оценки трудового потенциала является аттестация персонала. Основное отличие аттестации от оценки заключается в том, что это явление – строго формализованное, защищающее работников от субъективизма работодателей. С данной точки зрения главное назначение аттестации видится в защите прав работников при оценке их деловых и личностных качеств. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ финансового состояния предприятия | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4968 | |
Тема: | Производство судебно-бухгалтерской экспертизы по предприятиям общественного питания 2 и 3яя глава | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 9697 | |
Тема: | Планирование и прогнозирование на предприятиях в рыночных условиях | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 5573 | |
Тема: | Анализ ликвидности баланса предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 9345 | |
Тема: | Анализ ритмичности и равномерности работы предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
Просмотры: | 8205 | |
Тема: | (3 глава + заключение) Анализ финансового состояния предприятия и пути его улучшения | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4026 | |